_ 企业招人难，员工就业难，这中间是哪里出了问题？

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　　我公司最近在大量招人，助理、销售、会计、程序员等等，公司给的待遇还可以，该有的都有，按理说;现在毕业生正是找工作的时候，就业岗位本来就很紧张，他们哪里来的条件挑三拣四的？我们公司也没说非得学历多少多少，经验必须几年以上，可是为麽子/?

　　很多企业在招聘的时候一直在强调经验，是，经验是很重要，但是如果不给新人机会的话，他们就一直没有经验，可能有些能力很好的人因为没有实践的平台失去了一个又一个的机会，但是如果说平台展示在他们面前，他们又哪里来的自信拒绝？因为学历高么，还是在自以为是？